尊师重道，匠心传承

        SUMA第一届辅导员见面会于2023年10月09日举行，本次活动基于主管满意度调查，以学习辅导、结对提升为目的，邀请板卡及总装的所有部主管担任辅导员。希望通过这样的方式，将辅导员们在过去工作中不断用实践积累的经验传授给SUMA的基层主管们，提高团队管理技能及整体战斗力。

团队破冰

用一个关于自我介绍的破冰活动开场，增加彼此间的熟悉程度。这对记忆力可是一场不小的考验，大家在欢声笑语中熟悉了团队中的每个人。

领导致辞

        活动开场，工厂服务中心总监胡总对本次活动致辞，胡总表示部主管的管理经验较为丰富，对基层主管来说这是一次难得的学习机会。一是希望可以将辅导员们好的管理经验传承下去，二是希望辅导员团队可以倾囊相授，三是希望学员们可以认真学习、学有所成。管理技能并不会随着行业及岗位的变换而变得无效，管理技能的学习与提升可以终身受益。

辅导员宣誓

         汗水、泪水、失败、成功、新老的岁月，成就了现在的我！这是一笔财富，我愿意把我积累下来的宝贵经验传授给SUMA的基层主管们，提高他们的战斗力，升华他们的人生价值，为SUMA的使命而奋斗，为SUMA的美好未来而奉献。

学员宣誓

         以师父为榜样，虚心求教，积极进取，认真学习！尊重师父，用心聆听师父的教导，努力学习，提升管理能力！不辜负师父的教导和寄托，发挥自己的聪明才智，提高自己的战斗力，升华自己的人生价值，用心说话，用爱做事。为SUMA的使命而奋斗，为SUMA的美好未来而奉献！

敬茶回礼

        向辅导员表达敬意，第一口是学员的感谢，感谢辅导员的日后栽培；第二口是希望辅导员悉心教导；还有一口茶是大家一起携手共进，明天会更好。三口茶下肚，辅导员们也得表示表示，将二十余年地实践积累的经验编制成《葵花宝典》回赠学员。

签署协议

        口说无凭，立字为据，一纸协议可少不了，学员和主管们一同签署专属的“师徒协议”，共同执行，共同遵守，共同进步。

        古之学者必有师。师者，所以传到授业解惑也。人非生而知之者，孰能无惑？或而不从师，其为惑业，终不解矣。生乎吾前，其闻道也固先乎吾，吾从而师之；生乎吾后，其闻道也亦先乎吾，吾从而师之。期待通过接下来一年时间的学习相处，辅导员和学员们可以相互学习，共同进步，学会抓住资源，善用资源，全面提升。